Пенсионные программы НПФ «Пенсион-Инвест»

• VIP-ПЕРСОНА
• СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО
• СПЕЦИАЛИСТ
• ВЕТЕРАН
• ЮБИЛЕЙНАЯ

VIP-ПЕРСОНА

Вкладчик: Юридическое лицо (предприятие)
Участники: Руководитель предприятия, высший управленческий персонал
Варианты работы:

• пенсионный взнос в определенном размере перечисляется в пользу Участника ежемесячно (раз в квартал, раз в год) на именной пенсионный счет до достижения им пенсионного возраста;
• пенсионные взносы перечисляются в пользу Участника единовременно на именной пенсионный счет в размере необходимом для выплаты заданного размера негосударственной пенсии;
• пенсионные взносы перечисляются в пользу Участника с установленной периодичностью или единовременно на солидарный пенсионный счет предприятия с последующим перечислением на именные пенсионные счета, либо с назначением выплат дополнительной пенсии в определенном размере с солидарного счета.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО

Вкладчики: Физическое лицо (работник), Юридическое лицо (предприятие)
Участники: Работники предприятия
Варианты работы:

• работник перечисляет в Фонд в виде пенсионного взноса ежемесячно из заработной платы определенную сумму денег – предприятие добавляет 100 % взноса;
• в зависимости от ценности для предприятия каждого работника или группы работников для них устанавливается различная процентная надбавка к пенсионному взносу 100, 50, 30, 10 %;
• на предприятии для всех работников устанавливается надбавка в 50 % от суммы взноса, если размер взноса не превышает установленного процента (например, 10 %) от заработной платы;
• увеличение пенсионных средств работника по итогам года до 100 % и выше при обязательном условии регулярности внесения взносов в течение всего года.

СПЕЦИАЛИСТ

Вкладчик: Юридическое лицо (предприятие)
Участники: Молодые специалисты и квалифицированные работники
Варианты работы:

• при приеме на работу молодого специалиста в трудовом договоре может быть предусмотрено участие его в пенсионной программе предприятия только в том случае если он проработает на предприятии не менее 5, 10 лет;
• принимая на работу специалиста, предприятие сразу же начинает перечислять в его пользу пенсионные взносы на солидарный счет в определенном размере, но право на получение этих пенсионных средств работник приобретает только при выходе на пенсию;
• для специалистов работающих на предприятии предусматривается перечисление в их пользу пенсионных взносов в определенном размере на именные пенсионные счета;
• 50 % от суммы пенсионного взноса перечисляется работнику на именной пенсионный счет, а 50 % учитывается на солидарном счете предприятия с последующим перечислением на именной счет при выходе работника на пенсию;
• по итогам работы за год работникам, повысившим свою квалификацию, предприятие пополняет пенсионные средства, отраженные на именном и (или) солидарном счете до 100 %.

ВЕТЕРАН

Вкладчики: Юридическое лицо (предприятие)
Участник: Заслуженные работники предприятия
Варианты работы:

• пенсионерам по распоряжению предприятия открываются именные пенсионные счета, куда зачисляются определенные пенсионные взносы ежемесячно;
• на именные пенсионные счета единовременно перечисляется сумма пенсионного взноса, обеспечивающая выплату дополнительной пенсии в заданном размере в течение определенного срока или пожизненно;
• предприятие осуществляет перечисление пенсионных взносов на пенсионный счет предприятия, с которого и производятся выплаты дополнительных пенсий в определенных размерах и с установленной периодичностью.

ЮБИЛЕЙНАЯ

Вкладчики: Юридическое лицо (предприятие)
Участник: Работники предприятия
Варианты работы:

• пенсионный взнос в определенном размере перечисляется в пользу Участника при достижении работником юбилейного возраста 45, 50, 55, 60 лет;
• пенсионные взносы перечисляются в пользу Участника, если он отработал на предприятии 20, 25, 30, 35, 40 лет;
• все работники предприятия становятся Участниками пенсионной программы по случаю юбилейной даты связанной с самим предприятием (дата основания, дата выпуска первой партии продукции и т.п.).